Wir suchen Persönlichkeiten, die zu uns passen!
Wir entwickeln gemeinsam mit unseren Kunden deren maßgeschneiderte
Transformationsstrategie und begleiten so ihre Organisation und ihr Business auf dem Weg ein
nachhaltiges und zukunftsfähiges Ökosystem zu werden.
Du hast bereits mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich „Strategy & Organizational
Development“ sammeln können? Du kannst Dir vorstellen unsere Kunden entsprechend unserer
Vision zu beraten, die Führung und Weiterentwicklung des Teams zu begleiten, das Wachstum
voranzutreiben, sowie die Transformationsberatung unserer Kunden erfolgreich umzusetzen?
Wir freuen uns wenn Du unser Team verstärkst und unsere Werte teilst, aktiv mitgestaltest und
weiterentwickelst!
Dein Aufgabengebiet
- Steuerung sowie quantitative & qualitative Weiterentwicklung des Business Chapter „Strategy & Organizational Development“
- Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung für aktuell ca. 5-7 Mitarbeitende
- Verantwortung für die Weiterentwicklung der Teammitglieder
- Umsatz- und Ergebnisverantwortung im verantwortlichen Business Chapter
- Beratung und Weiterentwicklung unserer Kunden als Lead Consultant in den Bereichen Strategieerarbeitung, Organisationsentwicklung und Transformationsbegleitung
- Zusammenarbeit mit Sales bei der Akquise von neuen Transformationsvorhaben
- Mitgestaltung der GPI als Teil des Leader Boards
Deine Erfahrungen & Fähigkeiten
- Mehrere Jahre Erfahrung im Fachbereich, sowie fundierte Kenntnisse in der IT-Beratung mit Hands-On-Mentalität
- Disziplinarische und fachliche Führungserfahrung als Servant Leader mit Grundkenntnissen im Arbeitsrecht
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Beratungskompetenz sowie Problemlösungs- und Dienstleistungsmentalität
- Eigeninitiative mit eigenverantwortlicher und selbständiger Arbeitsweise
- Organisationstalent & Verhandlungsgeschick
- Wir leben den „Remote First“ Ansatz. Du arbeitest beim Kunden vor Ort, in unseren Büroräumen, oder mobil von zu Hause
- Reisebereitschaft setzen wir voraus
Das erwartet Dich
- Unabhängiges, selbstbestimmtes und flexibles Arbeiten für die bestmögliche Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben (Work-Life-Balance) durch flexible Arbeitszeitmodelle (Remote-First) und Zeitwertkonten Modell
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche für die individuelle Lern- und Entwicklungsperspektive
- Intensive Einarbeitung inklusive Buddy-Programm
- Offene Feedbackkultur mit wertschätzendem Umgang
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen, zusätzlich 2 Tage (Weihnachten & Silvester frei)
- Unfallversicherung, Kita-Zuschuss, Mitarbeiterempfehlungs- & Mitarbeiterunterstützungsprogramm (MUP, Ersthelfer für psychische Gesundheit, Resilienz),
- Vergünstigungen über Bitkom Corporate Benefits, uvm.
- Bruttojahresgehaltsrange in Vollzeit zwischen 80.000€-100.000€ inkl. Tantieme
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Wenn Du Dich mit unserer Vision identifizieren kannst und Dich die Transformationsberatung
begeistert, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Deine Bewerbung bestehend aus Deinem Lebenslauf, Zeugnisse & Zertifikate der letzten
fünf Jahre, sowie einem motivational Teaser (Mit folgenden Fragestellungen: Warum hast Du
Dich als Business Chapter Lead bei der GPI beworben? Auf was können wir uns freuen? Wie wirkst
du auf unsere Vision ein? Max.3 Minuten, Video bevorzugt)
