Wir suchen Persönlichkeiten, die zu uns passen!
Wir begleiten für unsere Kunden nicht nur agil deren Transformationsvorhaben, sondern
ermöglichen ihnen gleichzeitig die maßgeschneiderte Entwicklung von agilen Strukturen,
Arbeitsweisen und Mindset innerhalb ihrer Organisation und ihres Business.
Du hast bereits mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich „Agility“ sammeln können? Du kannst
Dir vorstellen unsere Kunden entsprechend unserer Vision zu beraten, die Führung und
Weiterentwicklung des Teams zu übernehmen, das Wachstum voranzutreiben, sowie die
Transformationsberatung unserer Kunden erfolgreich umzusetzen?
Wir freuen uns wenn Du unser Team verstärkst und unsere Werte teilst, aktiv mitgestaltest und
weiterentwickelst!
Dein Aufgabengebiet
- Mehrere Jahre Erfahrung im Fachbereich, sowie fundierte Kenntnisse in der IT-Beratung mit Hands-On-Mentalität
- Disziplinarische und fachliche Führungserfahrung als Servant Leader mit Grundkenntnissen im Arbeitsrecht
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Beratungskompetenz sowie Problemlösungs- und Dienstleistungsmentalität
- Eigeninitiative mit eigenverantwortlicher und selbständiger Arbeitsweise
- Organisationstalent & Verhandlungsgeschick
- Wir leben den „Remote First“ Ansatz. Du arbeitest beim Kunden vor Ort, in unseren Büroräumen, oder mobil von zu Hause
- Reisebereitschaft setzen wir voraus
Deine Erfahrungen & Fähigkeiten
- Steuerung sowie quantitative & qualitative Weiterentwicklung des Business Chapter „Agility“
- Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung für aktuell ca. 10-13 Mitarbeitende
- Verantwortung für die Weiterentwicklung der Teammitglieder
- Umsatz- und Ergebnisverantwortung im verantwortlichen Business Chapter
- Beratung und Weiterentwicklung unserer Kunden als Lead Consultant bei deren agilen Vorhaben auf kultureller, methodischer und organisatorischer Ebene
- Zusammenarbeit mit Sales bei der Akquise von neuen Transformationsvorhaben
- Mitgestaltung der GPI als Teil des Leader Boards
Das erwartet Dich
- Unabhängiges, selbstbestimmtes und flexibles Arbeiten für die bestmögliche Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben (Work-Life-Balance) durch flexible Arbeitszeitmodelle (Remote-First) und Zeitwertkonten Modell
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche für die individuelle Lern- und Entwicklungsperspektive
- Intensive Einarbeitung inklusive Buddy-Programm
- Offene Feedbackkultur mit wertschätzendem Umgang
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen, zusätzlich 2 Tage (Weihnachten & Silvester frei)
- Unfallversicherung, Kita-Zuschuss, Mitarbeiterempfehlungs- & Mitarbeiterunterstützungsprogramm (MUP, Ersthelfer für psychische Gesundheit, Resilienz),
- Vergünstigungen über Bitkom Corporate Benefits, uvm.
- Bruttojahresgehaltsrange in Vollzeit zwischen 80.000€-100.000€ inkl. Tantieme
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Wenn Du Dich mit unserer Vision identifizieren kannst und Dich die Transformationsberatung
begeistert, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Deine Bewerbung bestehend aus Deinem Lebenslauf, Zeugnisse & Zertifikate der letzten
fünf Jahre, sowie einem motivational Teaser (Mit folgenden Fragestellungen: Warum hast Du
Dich als Business Chapter Lead bei der GPI beworben? Auf was können wir uns freuen? Wie wirkst
du auf unsere Vision ein? Max.3 Minuten, Video bevorzugt)
