Karriere bei GPI Consulting

Sie machen den Unterschied: die Menschen.
Wir bei GPI sind verantwortungsvoll, viele und verschieden.

Keine Nummer und mehr als ein Rädchen.

Karriere bei GPI Consulting

Mutige Mittagspausenfans gesucht

Mal ehrlich: Uns liegen Menschen am Herzen. Wir wünschen uns die, die Lust auf uns haben. Auf Digitales und Durchdachtes, auf Verantwortung und Veränderung, Mut und Mittagspausen. Alle, die am liebsten Jeans tragen (oder etwas ganz anderes) und zeigen, was sie bereits können oder noch lernen wollen: Erzählen Sie uns von sich. Junge Hüpfer und alte Hasen, im Praktikum, als Einsteiger oder mit viel Erfahrung – alle willkommen.

Wir suchen aktuell:

Consultant (m/w/d) für Multi-Projektmanagement zur Einführung einer HR-Software

Ihr Profil

·Berufserfahrung (>2 Jahre)
·Erfahrung in der Projektkoordination und in der Kundensteuerung
·Erfahrung im Bereich HR und HR-Prozesse von Vorteil
·Erfahrung in der Anwendung und im Aufbau von Web-Applikationen (HTML-Knowhow) wünschenswert
·Hohes technisches Verständnis
·Erfahrung in der Einführung von Software und Schulung von Key-Usern wünschenswert
·Eigenständige und selbstverantwortliche Arbeitsweise
·Teamgeist und Empathie

Ihre Aufgaben

·Einführung einer HR-Software bei Kunden (branchenübergreifend, von klein bis groß)
·Beratung zu HR-Prozessen und passender Umsetzung mit der Software
·Einrichtung und Konfiguration der Systeme und Schnittstellen
·Koordination und Steuerung der Kunden/ Kundenprojekte inkl. Budgettracking und Projektmanagement
·Durchführung von Workshops und Schulungen vor Ort beim Kunden und auch remote
·Schnittstelle zwischen Software-Hersteller und Kunde
·Wissensmanagement und Wissenstransfer im eigenen Team

Wo, wie, wann?

In Hamburg.

In Vollzeit.

Ab dem 01. Juli 2019.

PDF zum Download

Klingt genau nach Ihnen?

Zeigen Sie’s uns. Senden Sie Ihre Bewerbung an unsere Personalreferentin Deborah Neudeck.

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Digitalberater (w/m/d)

Ihr Profil

·Studium der Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Ausbildung
·Leidenschaft für die Bereiche digitale Transformation, New Work, Industrie 4.0
·Begeisterung für neue Technologien, Konzepte und agiles Arbeiten
·Spaß an der Arbeit in einem dynamischen und flexiblen Beratungsumfeld
·Schnelle Auffassungsgabe, Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz
·Sie verstehen sich als Digital Native und Social Media ist kein Fremdwort für Sie
·Selbständige sowie strukturierte Arbeitsweise, Qualitätsbewusstsein
·Sehr gute Deutschkenntnisse

Ihre Aufgaben

Als digitaler Berater vereinen Sie Menschen, Prozesse, Technologien und Geschäftsmodelle.

·Sie arbeiten als Teil eines Teams und begleiten unseren Kunden bei IT-Projekten
·Sie nehmen als Moderator oder Experte an Workshops und Terminen mit Kunden und anderen Dienstleistern teil und bearbeiten die daraus resultierenden Tasks
Ihren Fokus legen Sie dabei auf einen der folgenden Bereiche:
- ·Digitale Transformation
- ·HR Beratung

Wo, wie, wann?

In Hamburg, München oder Stuttgart.

In Vollzeit.

Ab sofort.

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Initiativbewerbung

Das erwartet Sie

·Selbstverantwortliches Arbeiten mit weitreichenden Gestaltungsmöglichkeiten
·Ein interdisziplinäres und hochmotiviertes Team
·Persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung
·Kompetenz und Humor zugleich
·Kostenlose Getränke und frisches Obst
·Flexible Arbeitszeiten und -orte
·Wohlfühlatmosphäre

Ihr Profil

Schreiben Sie uns:

·Wo sehen Sie Ihren Schwerpunkt?
·Was können Sie so richtig gut?
·Was ist Ihnen wichtig?
·Welche unserer Typical Traits spricht Sie am meisten an?
·Welches Talent bringen Sie mit?

Wo, wie, wann?

·Bevorzugen Sie Teil- oder Vollzeit?
·Wie ist Ihre Gehaltsvorstellung?
·Welcher GPI Standort würde Ihnen am besten gefallen?
·Ab wann können Sie loslegen?

Klingt genau nach Ihnen?

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Sorgt für leuchtende Augen.

Platz für Persönlichkeiten.

Wir sind viele, und alle sind sie selbst. Wer GPI Empower Person wird, ist mehr. Mehr als ein Rädchen im Getriebe und weit mehr als eine Personalnummer.

Spektakulär interdisziplinär.

Was wir unseren Kunden empfehlen, setzen wir selbst erfolgreich um. International, interdisziplinär, interessant: Projekte laufen bei uns nie nach Schema F ab. Aber immer mit klaren Vorstellungen und ebenso klaren Rollen.

Blick nach oben.

Die Lust auf Neues treibt uns an: Wir lernen ständig dazu und entwickeln uns stetig weiter. Quereinsteiger sind bei uns richtig, Vorwärtsgeher sowieso.

Mehr Bewegungsfreiheit.

Flexibel arbeiten hat nichts mit Gummibändern zu tun. Bei GPI wird nicht zum Zerreißen gespannt, bis gar nichts mehr geht – sondern viel getan, damit jeder gern bleibt. An drei Standorten, im Homeoffice, zu unterschiedlichsten Zeiten.

Lieber Jeans.

Know-how und Kompetenz kommen nicht zwangsweise im Zweireiher (dürfen sie aber). Wer sich in Jeans und Sneakers wohler fühlt: Bitte gern. Wichtig ist, was darin und dahinter steckt. Erfahrung, Humor und Einsatzwille zählen.