Gerade haben Nikolaus und Santa das Thema Agilität in Angriff genommen, da kommt schon die nächste Beschwerde aus dem Team. „Dauert zu lang“, „ist zu kompliziert“, „haben wir noch nie so gemacht, wollen wir nicht ändern“. Der Nikolaus lässt sich leider schnell von seinen Mitarbeitenden herunterziehen. Und das wo er sich grade so stark eingesetzt hat! Er hat keine Lust mehr gegen Santas Alltagsmühlen anzukämpfen. Neue Formen der Zusammenarbeit müssen her!
Themen wie Stress, fehlende Work-Life-Balance, total veraltete Schreibtische, Nachtschichten – das alles sieht Santa’s Team als nicht mehr zeitgemäß an. An Weiterentwicklungen von Rentier zu E-Rentier oder Weiterbildungen im Bereich Digitalisierung ist erst gar nicht zu denken.
Santa fragt sich: Möchte überhaupt noch jemand für ihn arbeiten? Wie kriegt er Motivation in seine Mannschaft? Was ist der Klebstoff, der das Team zusammenhält? Wie genau sehen diese neuen Formen der Zusammenarbeit aus?
Hierfür hat die GPI Ideen und Lösungen für Santa parat.
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